Feedback adalah tanggapan atau respon dari seseorang kepada orang lain atas tindakannya dalam suatu hal. Feedback dapat berupa pujian, kritik, saran, atau masukan.
Secara umum, feedback dapat dibagi menjadi dua jenis, yaitu:
Feedback memiliki beberapa fungsi, di antaranya:
Feedback memiliki banyak manfaat, di antaranya:
Ada beberapa tips untuk memberikan feedback yang efektif, di antaranya:
Ada beberapa tips untuk menerima feedback yang efektif, di antaranya:
Feedback adalah alat yang penting untuk meningkatkan kinerja, komunikasi, dan hubungan. Dengan memberikan dan menerima feedback secara efektif, individu atau kelompok dapat belajar dan berkembang untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
